El Grupo Financiero Bantrab renovó su eslogan para que refleje su esencia: mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Estos cambios responden a la Estrategia de Bienestar de Bantrab, que descansa en tres pilares
Apoyo a la comunidad y bienestar social.
1. Inclusión Financiera y Laboral: Programas como la tarjeta “Siempre Sí” que ayudan a reconstruir el historial crediticio.
2. Educación Financiera Gratuita: Plataforma BancAprende para formación virtual.
3. Cultura y Voluntariado: Actividades para fomentar el compromiso social de sus colaboradores.
Actividades y torneos comunitarios.
1. Bienestar del Trabajador: Torneos internos y recreativos para los empleados como parte de su estrategia de bienestar integral.
2. Apoyo a la Comunidad Deportiva: Patrocinios y eventos abiertos que promueven la salud física y el trabajo en equipo. plataforma digital BancAprende y la oficina BanConsejos. También busca reescribir el historial crediticio de los trabajadores con la tarjeta de crédito Siempre Sí. Por otro lado, promueve iniciativas que contribuyen a la generación de empleo como Mundo sin Barreras (pasantías para alumnos del Instituto Neurológico de Guatemala), Mi Primer Empleo (contratación de 100 jóvenes aprendices precalificados por el Ministerio de Trabajo y Previsión Social) y Emprendo por ti (programa de desarrollo empresarial con 1,724 personas beneficiadas en seis departamentos).
3. Visibilidad y Cultura Organizacional: Eventos deportivos que fortalecen la imagen de marca y cultura institucional entre colaboradores y usuarios.
Productos y asesoría especializada.
1. Créditos Accesibles y Personalizados: Créditos para consolidar deudas, adquirir vivienda, emprender o resolver necesidades inmediatas.
2. Soluciones Digitales: App móvil, billetera digital YoLo, portal de precalificación crediticia, chat en WhatsApp y chatbot Chat.IO.
3. Ahorro y Planificación Financiera: Cuentas de ahorro con beneficios especiales.